Con l'approssimarsi della scadenza legislativa di fine anno la Commissione Consultiva Permanente per la Salute e la Sicurezza ha pubblicato le linee guida ufficiali per la valutazione dello stress correlato al lavoro, previste dal Dlgs 81/2008.
La valutazione prevede due fasi e riguarda tutti i lavoratori secondo i casi suddivisi per gruppi omogenei di rischio.
La prima fase è basata sulla valutazione oggettiva degli indicatori comportamentali, lavorativi e del contesto aziendale e professionale.
La seconda fase, da intraprendere solo qualora vi siano elementi di rischio significativi, si estende alla valutazione soggettiva per evidenziare le fonti dello stress.
Il metodo è in linea con le linee guida già note e quanto proposto da Sirt/EHSirt.
Le linee guida definitivamente rilasciate dalla Commissione con l'accordo di tutti i soggetti istituzionali e sociali previsti, prevedono:
- la definizione di un periodo in cui pianificare e adottare gli interventi correttivi eventualmente necessari.
- la data del 31/12/2010 almeno come iniziale per il percorso di valutazione del rischio.
- la calendarizzazione preventiva nel DVR (o programma annuale di adeguamento) di tutti gli step previsti.
A 2 anni dalla prima applicazione è prevista una revisione che terrà conto delle conoscenze emerse in fase di prima applicazione.